为进一步贯彻落实劳动争议调解仲裁法，切实发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用，近日贵阳建筑勘察设计有限公司成立了“劳动人事争议调解”小组，小组由一名组长，三名组员组成。 调解小组需要了解劳动法律知识，掌握灵活的调解方法，企业劳动争议中存在的风险与对策、工伤认定与劳动能力鉴定实务等实用性法律知识；调解小组还需要在调解过程中对当事人辩法析理、归纳焦点、概括事实，做好说服疏导工作，促使双方当事人自愿达成调解协议。
       贵阳建筑勘察设计有限公司成立“劳动人事争议调解” 小组旨在健全企业内部协商调解机制，增强企业自主解决劳动争议的能力，积极提升基层调解组织的调解水平。